2014年6月21日
まだ面接の日取りの連絡はない。
ハロワの求人には、週休2日その他:会社のカレンダーによる
みたいなことが書いてあって年間休日105日ってなってた。
この求人、リジョ○って求人サイトにも乗ってたのだけど
そこには完全週休2日制とか書いてあるは、給与もハロワ求人より高い。
別のチェーンのコピーみたいな感じなってて記載が適当っぽい。
ネットの求人ってマジ適当感があるのがある。
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前回の電話で、休日について聞いた時、
土曜は、隔週の第二第四土曜が休みで、
日祝休み
ってことだった。
つうことは年間休日何日だ?って思って、
2015年のカレンダーをネットで探して、
1つ1つ数えた。
<2015年の祝日と日曜、第二土曜第四土曜を数えてみた>
2015年
1月→休日日数8日
2月→休日日数7日
3月→休日日数8日
4月→休日日数7日
5月→休日日数10日
6月→休日日数6日
7月→休日日数7日
8月→休日日数7日
9月→休日日数9日
10月→休日日数7日
11月→休日日数9日
12月→休日日数7日
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1年92日
で、盆正月休みで、+4、5日くらいだろうか。
年間休日96日、97日くらい?
ハロワ求人の105日にとどかないやんけ。
ハロワの求人票とか記載してるのけっこういい加減って話し。
今回の求人に限らず、
各ハロワ求人票の右下の備考の欄に、
「◆求人票は、雇用契約書ではありません。面接時には必ず採用時の労働条件を確認しましょう。」
って書いてある。
そうかもしれないけど、
業務内容の求人票と実際の業務とでは微妙な違いがあったなら少しは分かるけど。
給与や労働時間や休日日数はだいたい雇う前から数字ととして
きっちり決まってるものだろうから、
きっちり初めから記載できるものだし、ちゃんとハロワ側も聞き取りなどして記載するようにしてほしい。

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